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¿POR QUÉ?: EL RETO QUE ABORDA
En el contexto de la Agenda de nuevas cualificaciones y empleos (COM / 2010/0682 final), las recientes previsiones de necesidades futuras, anticipan un aumento de la demanda por parte del mercado de trabajo de cualificaciones adicionales y competencias transversales, que son de vital importancia para la empleabilidad y el mantenimiento en el empleo, tales como el conocimiento de idiomas, la creatividad, el trabajo en equipo, el liderazgo, las habilidades comunicativas, etc. En este sentido, la mayoría de los países europeos han hecho progresos significativos en la incorporación de las competencias clave para la empleabilidad, la creatividad y la innovación en los currículos educativos a nivel nacional, en la definición de resultados específicos de aprendizaje y en el desarrollo de una gama de herramientas de evaluación para apoyar los procesos de aprendizaje.
Sin embargo, la sensibilización de los profesionales, tanto ocupados como desempleados, sobre la importancia que tiene mejorar las cualificaciones y desarrollar competencias transversales, de cara a encontrar o conservar un empleo, no se ha abordado adecuadamente. De acuerdo con la OCDE (2010), los estudiantes no son conscientes de qué son las competencias transversales, cómo se pueden adquirir, cuáles poseen ya y cuáles deben mejorar con el fin de aumentar su potencial de empleabilidad en el futuro. Como resultado, aunque la tasa de desempleo en los países europeos -especialmente en los del Sur- ha aumentado recientemente a niveles sin precedentes, principalmente debido a la crisis económica, el 32% de empresarios se enfrentan a dificultades al cubrir puestos de trabajo debido a la escasez de las competencias que demandan, mientras que cerca de 509.000 puestos de trabajo en el sector europeo de las TIC siguen vacantes.
¿QUÉ?: EL ALCANCE DEL PROYECTO
Los principales objetivos del proyecto KeySTART2Work son aumentar la concienciación de los profesionales sobre el valor y la importancia de desarrollar sus CT para mejorar sus posibilidades de empleo, reduciendo la oferta de trabajo poco cualificada y superando así el desfase entre la oferta y demanda de competencias en el mercado de trabajo.
Para lograr estos objetivos, el proyecto llevará a cabo las siguientes actividades:
- Identificar buenas prácticas en el desarrollo y uso de herramientas de evaluación de competencias transversales.
- Elaborar un mapa sobre la situación actual en cuanto a conocimiento y comprensión de las competencias transversales por los participantes en acciones de formación profesional (encuesta cuantitativa).
- Examinar las competencias clave necesarias para la empleabilidad de los participantes en acciones de formación profesional, desde la perspectiva de expertos de CT (estudio cualitativo)
- Elaborar un Catálogo de Competencias transversales clave para la empleabilidad de los participantes en formación profesional.
- Validar el Catálogo de competencias transversales clave para la empleabilidad mediante la implementación de grupos de discusión con empleadores y representantes del empresariado.
- Difundir el proyecto a través de Seminarios de Capacitación y de Eventos Multiplicadores.
- Desarrollar herramientas innovadoras.
¿CÓMO?: LAS HERRAMIENTAS
El proyecto KeySTART2Work desarrollará las siguientes herramientas:
Una herramienta TIC de auto-evaluación para ayudar a los profesionales que se están formando a descubrir su nivel de competencias transversales a mejorarlas y a concienciarse sobre su potencial para el empleo, al mismo tiempo que dotando a los expertos de formación profesional, a los servicios de empleo y otros actores clave con una herramienta nueva e innovadora y material formativo para mejorar las competencias trasversales de sus usuarios y usuarias. La herramienta TIC será elaborada en inglés y traducida en todos los 6 idiomas del proyecto (español, francés, alemán, griego, italiano y polaco).
Guía y recomendaciones sobre cómo crear un servicio de apoyo para evaluar y al mismo tiempo mejorar las CT de los usuarios y usuarias de Formación Profesional. El servicio se establecerá como una Unidad experimental en la Cámara de Comercio de Granada, que vaya testando e incorporando los resultados del proyecto.
¿QUIÉN?: LOS DESTINATARIOS DEL PROYECTO
El proyecto KeySTART2Work está dirigido principalmente a demandantes de empleo y profesionales que están cursando formación, tanto jóvenes como más adultos, interesados en sacar el máximo partido de sus competencias transversales y como resultado, mejorar su empleabilidad. El proyecto también está dirigido a profesionales de la formación, de la orientación profesional y el empleo tanto de los países en los que se desarrolla el proyecto (España, Austria, Bélgica, Grecia, Italia, Polonia) como del resto de Europa, que tengan interés en mejorar sus conocimientos y práctica profesional a través de nuevas herramientas y programas de formación.
Al mismo tiempo, las empresas van a poder tanto contribuir en el proyecto, como beneficiarse de los trabajadores con más y mejores competencias. Los actores institucionales y políticos, las entidades de formación y las Agencias Nacionales de Formación Profesional también serán grupo objetivo del proyecto con la finalidad de que promuevan una mayor sensibilización hacia las CT y una consecuente adaptación de las correspondientes políticas.